El concejal-delegado de Función Pública, Enrique Mendoza, ha anunciado en rueda de prensa la publicación de las bases de las 17 nuevas plazas de empleo público que han sido convocadas para dotar de personal al Ayuntamiento de Linares, las cuales se suman a las 37 que ya fueron anunciadas el pasado mes de julio, y que hacen un total de 54. Dicha publicación se ha realizado ya tanto en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén como en la Sede Electrónica del Consistorio, aunque el plazo de 20 días para la presentación de solicitudes comenzará una vez se produzca la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y, posteriormente, la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
Según ha detallado el concejal, las 17 nuevas plazas son las siguientes: 2 plazas de administrativo, como funcionario de carrera, por el sistema de concurso oposición; 1 plaza de ordenanza, como personal laboral fijo, por el sistema de concurso oposición (esta plaza tiene el cupo de discapacidad y además conlleva la creación de bolsa); 2 plazas de técnico de administración especial-asesor jurídico, como funcionario de carrera, por el sistema de concurso oposición; 5 plazas de técnico de administración general, como funcionario de carrera, por el sistema de concurso oposición; 1 plaza de técnico medio de administración especial-ingeniero técnico, como funcionario de carrera, por el sistema de concurso oposición; 1 plaza de técnico de gestión, como funcionario de carrera, por el sistema de concurso oposición; 1 plaza de trabajador social, como personal laboral fijo, por el sistema de concurso oposición; 1 plaza de trabajador social, como funcionario de carrera, por el sistema de oposición libre (conlleva la creación de bolsa); 1 plaza de conductor, como personal laboral fijo, por el sistema de concurso oposición (conlleva la creación de bolsa); 1 plaza de oficial de albañilería, como funcionario de carrera, por el sistema de concurso oposición, y 1 plaza de oficial de albañilería, como funcionario de carrera, por el sistema de oposición libre (conlleva la creación de bolsa).
“Con esto lo que hacemos es ahondar en esa apuesta firme por el empleo, ya que quienes superen estos procesos selectivos van a contar con un puesto de trabajo fijo en el Ayuntamiento, lo que indudablemente supone estabilidad laboral y la mejora de los servicios que presta el Ayuntamiento a los ciudadanos. Este equipo de Gobierno apuesta por el empleo privado y por el público, ya que debemos recordar que las últimas convocatorias de personal técnico, por ejemplo, fueron hace más de 30 años. Vinimos a poner en funcionamiento este Ayuntamiento y con esta oferta se demuestra nuevamente que lo que decimos lo hacemos”, ha señalado el concejal de Función Pública.
