La Diputación Provincial ha iniciado hoy, en el marco del II Plan de Igualdad de Oportunidad entre Mujeres y Hombres, el programa “12 causas por la Igualdad real”, con el que mensualmente se visibilizarán y abordarán los principales problemas sociales, económicos y culturales asociados a la desigualdad. La primera actividad ha consistido en una mesa de debate acerca de la desigualad salarial y en la que han participado empresarias, representantes institucionales y agentes sociales. La diputada de Igualdad, María del Mar Shaw, ha formado parte de una acción ligada al Día Internacional por la Igualdad Salarial de Hombres y Mujeres que se conmemoró el 22 de febrero. “Este proyecto contará con 12 actividades a lo largo del año, 12 causas por la igualdad que coinciden con efemérides o actos conmemorativos. Y en esta primera abordamos la situación laboral de las mujeres en la provincia de Jaén y la discriminación salarial que sufren en todos los ámbitos”, ha explicado Shaw.
A lo largo del debate se ha realizado un recorrido por la legislación vigente en materia de igualdad de trato e igualdad salarial, se ha analizado el contexto sociolaboral y sociopolítico actual y se ha debatido sobre la competitividad de las empresas gestionadas por mujeres. “Veremos de qué partimos, hacia dónde podemos ir, las buenas prácticas que existen en la provincia y qué debemos poner en valor, así como ver las medidas que podemos implementar en la provincia”, ha señalado la diputada provincial.
