Este pasado martes, día 7 de febrero, tuvo lugar en las dependencias de la Casa de «Villa María» una reunión del Consejo Local de Igualdad de Linares. La reunión estuvo presidida por la concejala delegada Carmen Domínguez, contó con la presencia de representantes de Izquierda Unida, así como de colectivos vecinales y asociaciones de mujeres.
La Concejala Delegada de Igualdad presentó la memoria de «III Plan de Igualdad de oportunidades 2007-2011» del Ayuntamiento de Linares, plan que fue valorado positivamente por la concejala, pues se ha conseguido una media del 80% de los objetivos previstos en las diferentes áreas, con buenos resultados en acciones de empleo, formación y violencia de genero y la consecución del uso integral de las dependencias de Villa María. Además se han implementado nuevas aportaciones que se han ido incorporando al plan en el transcurso de sus cinco años de vigencia y a la luz del desarrollo de la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres; bien a propuesta de las Áreas Municipales o de la propia Área de Igualdad.
En la reunión se presentó una propuesta metodológica para la confección del Plan estratégico para la Igualdad en el cual se implicarían activamente las Asociaciones del Consejo Local, agentes sociales e instituciones públicas linarenses que intervengan en procesos de socialización, de modo que su intervención se lleve a cabo desde la perspectiva de género.
Por último se dieron a conocer las actividades que con motivo del día 8 de marzo “Día Internacional de las Mujeres” se van a llevar a cabo tanto desde el Consejo como desde la Concejalía de Igualdad.
Momento de la reunión
Momento de la reunión
Qué iguales son «todAS» las del consejo. ¿Esta es la Concejalía de igualdad o de mujeres?.
Alguna parece menos igual. Lan quitao el ordenadooooss
Ahora he comprendido lo del termino «igualdad». Si ellas cobran 2000 € y tu cobras 800 € , eso es mejor dejarlo «igual».
No sean tan duros con las pobres señoras de tendran que entretener
Ah, de portátiles vamos sobrados, y todos cerrados , ya inversión sostenible
Hago algunas aclaraciones a estos señores.
El Consejo Local de Igualdad está constituido por la Concejalía de Igualdad, las vocalías de Igualdad de las diferentes agrupaciones políticas y por las Asociaciones de Mujeres, por tanto es normal que no haya hombres.
En ese Consejo hay mujeres que están en desempleo, otras son pensionistas y algunas ni eso. De las que trabajan, dudo que muchas lleguen a cobrar 2000 euros.
Los portátiles no eran para la reunión, esa es la sala de informática donde más de 100 personas se han podido formar en Nuevas Tecnologías.
Entiendo que no conozcáis estos datos, por eso os he informado.
Saludos
jajajaj no me hagas reir, sobre todo viendo las personas que estan retratadas en la foto
Lo que debería de haber es igualdad de oportunidades y que ‘gane el mejor’ ya sea hombre o mujer, creo que eso da igual. Es cierto que si se hicieran las cosas en condiciones habría hombres que se quedarían en paro..y también mujeres. Además, este tipo de ‘consejos locales’ no existirían, lo cual sería beneficioso en cuanto al gasto absurdo de tiempo y dinero que es intentar por todos los medios organizaciones paritarias y, por tanto, en las que no se prima la valía.
No lo podría haber dicho mejor que el Sr. José.
Y creo que el/la que no piensa así, debe ser por algún tipo de interés poco edificante.
Las dietas o salario o p`luses o lo que sea que cobra la concejala de igualdad, lo pagan solo las mujeres, por que si es asi es normal que solo hay mujeres, pero si no, si lo pagamos todos, debemos estar todos, no lo las todas.
no solo las todas