Se está pendiente de la resolución por parte de la Administración Laboral del E.R.E., para la Cruz Roja de Jaén, y que ha sido suscrito en solitario por CCOO, ya que la representación de UGT en el Comité de Empresa no está de acuerdo tanto con la formulación del ERE, según los datos económicos presentados por la entidad, en el caso de años anteriores, y en cuanto a las previsiones económicas que no están lo suficientemente argumentadas. De igual forma la objetividad a la hora de elegir las personas afectadas por el ERE, no es transparente, no existen unos criterios coherentes ya que de esta manera bajo el amparo de un ERE, se pueden extinguir contratos a trabajadores y trabajadoras con una antigüedad importante, con un ahorro sustancial en las indemnizaciones. Estamos convencidos desde UGT que existen otras fórmulas menos traumáticas y mas razonables (ajustes de salarios, suspensiones de contratos, reducciones de jornadas, etc) que podían haberse consensuado con la representación social; ya que entendemos que un ERE extintivo es una medida que destruye el empleo y debe ser tomada cuando no existen otras posibilidades, no siendo este el caso. Igualmente desde UGT no compartimos el acuerdo alcanzado, ya que en el mismo se contempla una rebaja salarial generalizada para el conjunto de la plantilla y entendemos que esta medida es previa a un ERE además de no ser el marco legal para este tipo acuerdos

La empresa declara que el 71% de los gastos que soporta Cruz Roja van destinados a salarios, pero lo que no explica es que porcentaje de estos salarios están subvencionados por la Administración Pública para el desarrollo de los programas.

No podemos entender que la propuesta de extinciones presentada ante la Autoridad Laboral, prevea un recorte importantísimo en la provincia argumentado, en la memoria que ha presentado, que estas labores desarrolladas por profesionales van a ser realizadas a partir de ahora por voluntarios, cuando expresamente está prohibido por la legislación vigente, o que se extingan dos contratos en el departamento económico en los que los requerimientos que exige la administración en la justificación de subvenciones y en la calidad y la rapidez de la información que se precisa es cada vez mayor, o la extinción de una técnica de captación de fondos cuando lo que realmente se necesita es eso, captar fondos, o el de una limpiadora en la que no va existir ahorro, ya que se va a externalizar el servicio, o el de un técnico que gestiona los alimentos de la Unión Europea con amplia trayectoria en la Empresa y finalmente el de todos los trabajadores y trabajadoras del Centro de Acogida de Transeúntes que prestan un servicio público.

Los responsables de la Cruz Roja de Jaén, como ONG que sus ingresos en un 81% provienen de subvenciones de la Administración Pública y de las aportaciones de la ciudadanía, entendemos, tienen que hacer un esfuerzo por garantizar la transparencia y equidad a la hora de tomar este tipo de decisiones